Das meta 360 Best Practice Standardmodul ist eine „Off the Shelf"-Lösung für onlinebasierte 360° Feedbacks – entwickelt aus der Erfahrung unzähliger Feedback-Prozesse in nationalen und internationalen Unternehmen. Sofort einsatzbereit für Ihren konkreten Anwendungsfall.
Die inhaltliche Basis bildet das meta competencies Framework mit 21 wissenschaftlich validierten, erfolgskritischen Kompetenzen.
Aus dem meta competencies Katalog wählen Sie die relevanten Kompetenzen und Fragen passgenau aus – für jede Fokusperson individuell abgestimmt auf deren Fragestellung sowie Ihr Führungsleitbild.
Alle Feedbackgebenden erhalten automatisierte Einladungen über meta 360. Die Befragung – Selbsteinschätzung und Fremdeinschätzung – läuft vollständig online, anonym und DSGVO-konform.
Unmittelbar nach Abschluss erstellt meta 360 individuelle Ergebnisberichte – nachvollziehbar aufbereitet, mit exzellentem Informationsgehalt und direkt nutzbar für Entwicklungsgespräche.
Die Teilnehmenden haben die Möglichkeit einen Debriefing-Termin mit einem unserer erfahrenen und geschulten HR-Coaches direkt über die Plattform zu buchen und gemeinsam die Ergebnisse zu reflektieren.
Kein aufwändiger Entwicklungsprozess: Das Standardmodul ist direkt einsetzbar – mit bewährten Bausteinen, die individuell angepasst werden können.
So entstehen professionelle Mehrperspektiven-Feedbacks auch dort, wo Zeit und Ressourcen begrenzt sind – ohne Abstriche bei der inhaltlichen Qualität.
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Die 21 Kompetenzen des meta competencies Frameworks wurden auf Basis langjähriger Praxiserfahrung und wissenschaftlicher Erkenntnisse als besonders erfolgskritisch identifiziert.
Der Fragenkatalog wird regelmäßig mit Blick auf aktuelle Entwicklungen in der Arbeitswelt aktualisiert – für dauerhafte Relevanz.
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Trotz standardisierter Basis bleibt das Modul flexibel: Kompetenzen und Feedack-Perspektiven lassen sich für jeden Teilnehmenden individuell festlegen.
Die Balance zwischen Best Practice und Individualität ist dabei stets gewahrt – für maximalen Informationsgewinn bei minimalem Aufwand.
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Das Best Practice Modul lässt sich nahtlos mit individuellen Coaching- und Nachbereitungsformaten kombinieren – für einen vollständigen Feedbackprozess mit nachhaltiger Wirkung.
meta five begleitet auf Wunsch auch die Transfersicherung und Maßnahmenableitung nach dem Feedback.
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