REFERENZEN

Unsere Kunden

Originalton, auf den wir stolz sein können

"meta five unterstützt uns bereits seit vielen Jahren mit Best-Practice-Übungen sowie personellen Ressourcen im Rahmen der Trainee-Rekrutierung [...]"

LANXESS AG, People Management Germany – Leitung Trainee Programme

"[...] Für uns bietet meta five damit ein gutes Instrument, um unseren Führungskräften auf der ganzen Welt einen umfassenden Selbst- und Fremdbildabgleich zu ermöglichen [...]"

MTU Aero Engines GmbH, Leitung Personal- und Organisationsentwicklung

"[...] meta five hat uns durch seine fachliche Expertise in der Konzeptionsphase sehr gut unterstützt und überzeugt in der Zusammenarbeit als kundenorientierter und in hohem Maße flexibler Dienstleister.“

KfW Bankengruppe, Personalentwicklung

"Mit meta five haben wir für unsere internationale Talententwicklung einen flexiblen, innovativen und interkulturell kompetenten Partner gefunden, der uns mit maßgeschneiderten Development Centern unterstützt hat. [...]"

Festo AG & Co. KG, Talent and
Organisation Development

"[...] wir haben in einer rundum angenehmen Zusammenarbeit ein sehr gutes Ergebnis mit angemessenem Aufwand erreicht und freuen uns schon auf weitere gemeinsame Projekte."

Rhomberg, Leiterin Personal- und Organisationsentwicklung

"meta five ist für uns ein wichtiger Partner: Neben professionellen diagnostischen Instrumenten überzeugt uns vor allem die persönliche Beratung. [...]"

Ruhrverband, Vorstand & Personalleitung

„[…] Von der Planung, Konzeption und Entwicklung des Führungsfeedbacks – bis zur Bereitstellung der digitalen Feedback-Plattform haben wir die Mitarbeiter/innen von meta five als sehr kompetent und kundenorientiert erlebt. […]“

RheinEnergie AG, Führungskräfteentwicklung

"[...] In enger Abstimmung mit uns ist durch das breite Erfahrungswissen im Bereich AC und die frischen Ideen der Berater von meta five ein Verfahren entwickelt worden, das genau zu unseren Bedarfen und vor allem zur Zielgruppe passt [...]"

EWE AG, Konzernführungskräfteentwicklung

"Mit Frau Hiekel und ihrem Team hatten wir für unseren Prozess-Start „Vorgesetztenfeedback“ genau den richtigen Partner..."

Alexianer: St. Hedwig-Krankenhaus, Referat Personalentwicklung

"Das gemeinsam konzipierte Entwicklungsprogramm vereint eine fundierte Diagnostik mit Impulsen zur Selbstreflexion
und ermöglicht damit eine
nachhaltige Entwicklung."

DEG – Deutsche Investitions- und Entwicklungsgesellschaft mbH, Personalentwicklung

"meta five ist ein optimaler Partner für unser Trainingsangebot. Die Trainingskonzepte sind auf unsere Bedürfnisse zugeschnitten – sowohl virtuell als auch in Präsenz. Die Umsetzung erfolgt mit einer hohen Qualität. [...]"

Deutsche Glasfaser, HR Development

"Die Berater haben uns optimal dabei unterstützt, ein auf die Zielgruppe zugeschnittenes, innovatives neues Auswahlformat mit Fokus auf Lernmöglichkeiten und Live-Feedback zu entwickeln."

Beiersdorf AG, Strategic Recruiting & Talent Acquisition

"[...] Sowohl in der Konzeptionsphase als auch im Zuge der Realisierung des Projektes ist es den Beratern von meta | five gelungen, mit fachlicher Expertise und ausgeprägter Kundenorientierung flexibel auf unsere Gestaltungswünsche einzugehen und diese zügig umzusetzen. [...]"

EDEKA Handelsgesellschaft Südwest mbH, Personalentwicklung

"meta five unterstützt im strategischen Neuausrichtungsprozess der IT seit über einem Jahr mit Kreativität und Individualität - ganz wie es die Kundensituation erfordert. [...]"

DAK-Gesundheit, IT-Services, Geschäftsbereichsleitung

"meta five behandelt unsere Bedürfnisse und internen Erfordernisse stets mit Priorität und stellt sich flexibel auf unsere aktuelle Situation ein. [...]"

Deutsche Bundesbank,
Zentralbereich Personal

"[...] Die Zusammenarbeit mit meta five war so erfolgreich, dass wir nun gemeinsam den Gesamtbereich systematisch weiterentwickeln. In einem kontinuierlichen Prozess. […]"

Biotest AG, Bereichsleiter Corporate Quality Operations

"Mit meta | five haben wir einen Partner gefunden, der uns unterstützt, unsere Personal- und Organisationsentwicklung zu aktualisieren und zu einem stimmigen Ganzen zusammenzuführen. […]"

Biotest AG, Leiterin Personalmanagement und Personalentwicklung

Wo möchten Sie weiter ansetzen?

Veränderung braucht mehr als einen Ansatzpunkt – wir begleiten Sie ganzheitlich in diesen vier Bereichen.

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