Pulse Check

Wissen, was die Organisation gerade bewegt.
Kurze, fokussierte Befragungen liefern schnell Orientierung und machen Entwicklungen sichtbar, wenn es darauf ankommt.

Organisationen verändern sich schneller als klassische Befragungszyklen.

Wie entwickelt sich die Stimmung während einer Veränderung? Kommen Maßnahmen an? Wo entstehen neue Herausforderungen? Und welche Themen benötigen aktuell besondere Aufmerksamkeit?

Pulse Checks liefern schnell ein fokussiertes Stimmungsbild.

Kurze, regelmäßige Befragungen machen relevante Entwicklungen sichtbar und schaffen eine aktuelle Entscheidungsgrundlage.

Fokussiert fragen. Veränderungen erkennen. Schnell handeln.

Kernkonzept

Kurze Impulse.
Kontinuierliche Orientierung.

Pulse Checks konzentrieren sich auf ausgewählte Fragestellungen und können flexibel hinsichtlich Inhalt und Frequenz gestaltet werden.

01 Fokus setzen

Die Fragestellung orientiert sich an dem Thema, zu dem aktuell Orientierung benötigt wird.

02 Kurz befragen

Die relevanten Einschätzungen der Mitarbeitenden werden fokussiert erhoben.

03 Entwicklung erkennen

Ergebnisse liefern ein aktuelles Bild und können für relevante Auswertungseinheiten aufbereitet werden.

04 Gezielt reagieren

Erkenntnisse schaffen eine Grundlage, um Handlungsbedarf zu erkennen und geeignete Maßnahmen abzuleiten.

Pulse Checks dort einsetzen,
wo schnelle Orientierung zählt

01 Change & Transformation

Regelmäßig erfassen, wie Veränderungen in der Organisation wahrgenommen werden.

02 Aktuelle Schwerpunktthemen

Gezielt Feedback zu Fragestellungen einholen, die die Organisation aktuell beschäftigen.

03 Entwicklungen beobachten

Relevante Themen wiederholt betrachten und Veränderungen sichtbar machen.

04 AI Readiness Check

Erfassen, wie bereit die Organisation für den Einsatz von KI ist und wo Ansatzpunkte für weitere Maßnahmen liegen

Von Daten zu Entscheidungen!

‍Ein Pulse Check soll nicht nur zeigen, was gerade wahrgenommen wird,
sondern Orientierung für das weitere Vorgehen schaffen.

meta five verbindet die Befragung mit differenzierter Auswertung und unterstützt bei
der Ableitung von Folge- und Veränderungsmaßnahmen.