Entwicklung, die Menschen und Unternehmen voranbringt
Die Anforderungen an Kompetenzen verändern sich heute schneller als die Personalstruktur von Unternehmen. Dadurch wird die gezielte Weiterentwicklung von Mitarbeitenden zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor.
Als systemische Beratung entwickeln wir gemeinsam mit Dir passgenaue People-Development-Lösungen. Dabei orientieren wir uns konsequent an Deiner Unternehmensstrategie und berücksichtigen gleichzeitig Deine Unternehmenskultur sowie den individuellen Arbeitskontext der Teilnehmenden.
Führungskräfte entwickeln
Wir unterstützen Deine Führungskräfte dabei, zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor für Leistung und Bindung von Mitarbeitenden zu werden.
Talente fördern
Wir unterstützen Deine Talente dabei, die Gestalter:innen von morgen zu werden.
Teams & Einzelpersonen befähigen
Wir unterstützen Menschen und Teams dabei, ihre Zusammenarbeit zu stärken und ihr volles Potenzial zu entfalten.
Lösungsideen & Beispielformate
Erhalte einen Einblick in konkrete Formate von meta five und Praxis-Cases aus dem Bereich People Development.
Unser Ansatz
Die moderne Forschung betrachtet Lernen nicht mehr als Veranstaltung, sondern als einen kontinuierlichen Prozess aus Erfahrung, sozialer Reflexion und gezielten Wissensimpulsen. Daher kombiniert meta five On-/Near- und Off-the-Job Formate zu wirksamen Maßnahmen.
Vertrauen, das sich bewährt hat.
Deutsche Glasfaser, HR Development
"meta five ist ein optimaler Partner für unser Trainingsangebot. Die Trainingskonzepte sind auf unsere Bedürfnisse zugeschnitten – sowohl virtuell als auch in Präsenz. Die Umsetzung erfolgt mit einer hohen Qualität. [...]"
Kölner Verkehrsbetriebe AG, Leitung Personalentwicklung
"Die Coachings mit den Coaches von meta five zeichnen sich für uns dadurch aus, dass mit einem großen Repertoire an Methoden und Vorgehensweisen genau die Fragestellungen zielorientiert bearbeitet werden, [...]"
Commerz Real AG, People & Culture
"[...] Besonders wichtig waren uns eine einfache Handhabung für alle Feedbackgebenden und -nehmenden, valide Items gemäß unserer Führungsgrundsätze für aussagekräftige Ergebnisse und gut verständliche, aber dennoch vertiefende Ergebnisberichte. [...]"
Deutsche Glasfaser,
Learning & Development
Learning & Development
„[...] Die Trainingskonzepte sind auf unsere Bedürfnisse zugeschnitten – sowohl virtuell als auch in Präsenz. meta five unterstützt unsere Mitarbeiter kontinuierlich in ihrer Weiterentwicklung – mit neuen Impulsen, zielführenden Instrumenten und konstruktivem Feedback.“
Kölner Verkehrsbetriebe AG,
Coaching
Coaching
„Die Coachings mit den Coaches von meta five zeichnen sich für uns dadurch aus, dass mit einem großen Repertoire an Methoden und Vorgehensweisen genau die richtigen Fragestellungen zielorientiert bearbeitet werden.“
Uniper SE,
Internationale Lernreise
Internationale Lernreise
„[...] auch in der virtuellen Durchführung hochwertigen Lernreisen unseren Mitarbeitenden weltweit wertvolle Impulse für deren eigenverantwortlich gesteuerte Weiterentwicklung. [...]"
Aus der Praxis: Wie Organisationen mit meta five Wandel gestalten – konkret, messbar und nachhaltig.
meta five PULS
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Wo möchten Sie weiter ansetzen?
Was denken Ihre Mitarbeitenden über ihr Unternehmen und ihre Führungskräfte? Erfüllen Ihre Mitarbeitenden die notwendigen Anforderungen? Was bringt ihr Unternehmen nach vorne? Finden Sie es mit uns heraus.
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