People Development

Entwicklung, die Menschen und Unternehmen voranbringt

Die Anforderungen an Kompetenzen verändern sich heute schneller als die Personalstruktur von Unternehmen. Dadurch wird die gezielte Weiterentwicklung von Mitarbeitenden zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor.
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Als systemische Beratung entwickeln wir gemeinsam mit Dir passgenaue People-Development-Lösungen. Dabei orientieren wir uns konsequent an Deiner Unternehmensstrategie und berücksichtigen gleichzeitig Deine Unternehmenskultur sowie den individuellen Arbeitskontext der Teilnehmenden.

Führungskräfte entwickeln

Wir unterstützen Deine Führungskräfte dabei, zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor für Leistung und Bindung von Mitarbeitenden zu werden.

Talente fördern

Wir unterstützen Deine Talente dabei, die Gestalter:innen von morgen zu werden.

Teams & Einzelpersonen befähigen

Wir unterstützen Menschen und Teams dabei, ihre Zusammenarbeit zu stärken und ihr volles Potenzial zu entfalten.

Lösungsideen & Beispielformate

Erhalte einen Einblick in konkrete Formate von meta five und Praxis-Cases aus dem Bereich People Development.

Vertrauen, das sich bewährt hat.

Deutsche Glasfaser, HR Development

"meta five ist ein optimaler Partner für unser Trainingsangebot. Die Trainingskonzepte sind auf unsere Bedürfnisse zugeschnitten – sowohl virtuell als auch in Präsenz. Die Umsetzung erfolgt mit einer hohen Qualität. [...]"

Kölner Verkehrsbetriebe AG, Leitung Personalentwicklung

"Die Coachings mit den Coaches von meta five zeichnen sich für uns dadurch aus, dass mit einem großen Repertoire an Methoden und Vorgehensweisen genau die Fragestellungen zielorientiert bearbeitet werden, [...]"

Commerz Real AG, People & Culture

"[...] Besonders wichtig waren uns eine einfache Handhabung für alle Feedbackgebenden und -nehmenden, valide Items gemäß unserer Führungsgrundsätze für aussagekräftige Ergebnisse und gut verständliche, aber dennoch vertiefende Ergebnisberichte. [...]"

Deutsche Glasfaser,
Learning & Development

„[...] Die Trainingskonzepte sind auf unsere Bedürfnisse zugeschnitten – sowohl virtuell als auch in Präsenz. meta five unterstützt unsere Mitarbeiter kontinuierlich in ihrer Weiterentwicklung – mit neuen Impulsen, zielführenden Instrumenten und konstruktivem Feedback.“

Kölner Verkehrsbetriebe AG,
Coaching

„Die Coachings mit den Coaches von meta five zeichnen sich für uns dadurch aus, dass mit einem großen Repertoire an Methoden und Vorgehensweisen genau die richtigen Fragestellungen zielorientiert bearbeitet werden.“

Uniper SE,
Internationale Lernreise

„[...] auch in der virtuellen Durchführung hochwertigen Lernreisen unseren Mitarbeitenden weltweit wertvolle Impulse für deren eigenverantwortlich gesteuerte Weiterentwicklung. [...]"

Aus der Praxis: Wie Organisationen mit meta five Wandel gestalten – konkret, messbar und nachhaltig.

Führungskräfte-Feedback mit der BNP Paribas Deutschland

"Gefragt war ein passgenauer, vertraulicher und verlässlicher Prozess, der für alle Beteiligten möglichst reibungslos funktioniert und individuelle wie übergreifende Erkenntnisse ermöglicht."

Personalentwicklungs-konzept für Loyalty Partner

"[...] Die gründliche Bedarfsanalyse von meta five führte so zu einem ganzheitlichen Konzept, das unsere Zielsetzung [unsere Mitarbeiter in ihrer eigenverantwortlichen Weiterentwicklung systematisch zu unterstützen] perfekt abbildet und unsere Unternehmenskultur berücksichtigt. [...] 360° Feedback, Developmentcenter und innovative Trainingskonzepte greifen dabei optimal ineinander. [...]"

Nachwuchsförderung DAK

"meta five behandelt unsere Bedürfnisse und internen Erfordernisse stets mit Priorität und stellt sich flexibel auf unsere aktuelle Situation ein. Gleichzeitig garantieren unsere Partner bei meta | five Geradlinigkeit und Alignment durch die konsequente Ausrichtung ihrer Beratung und Instrumente an unseren Zielen und Modellen, wie zum Beispiel den Kompetenzprofilen. [...]"

Case Studies

meta five PULS

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