Verlässliche Diagnostik für Auswahl und Entwicklung – für Einzelpersonen wie Gruppen, auf jeder Hierarchieebene.
Reflexion ermöglichen und Lernpotenzial als strategischen Faktor sichtbar machen – dort, wo interne Mitarbeitende strategisch weiterentwickelt werden.
Formate wie das Peripety Assessment® für komplexe Fragestellungen und Zielgruppen, die besondere Herausforderungen brauchen.
Ob Auswahl oder Entwicklung, Einzelperson oder Gruppe: Unsere Assessment Center passen sich Ihrer Zielsetzung an – auf jeder Hierarchieebene, von Auszubildenden bis zum Upper Management, in Präsenz, hybrid oder virtuell mit unserem inhouse entwickelten Tool meta companion.
Dabei richten wir uns an der DIN 33430 aus, dem deutschen Qualitätsstandard für Eignungsdiagnostik. Der eigentliche Unterschied liegt aber darin, was danach passiert: Bei uns endet ein Assessment nicht mit dem Ergebnis, sondern mündet direkt in Entwicklung – über spezielle Formate wie das Lernpotenzial Assessment oder das Peripety Assessment, wenn Standardlösungen nicht ausreichen.
“Die Besonderheit dabei ist, dass es den systemischen Gedanken unserer Entwicklungsprogramme für bestehende und angehende Führungsskräfte bereits in der Auswahl der Teilnehmenden verankert...”
„...unsere Development-Center virtualisiert und sind begeistert von der Qualität der Ergebnisse sowie der Akzeptanz bei allen Beteiligten."
“...So werden die Anforderungen an beidhändiges Führen und der Grundstein für eine zielgerichtete Weiterentwicklung unserer Führungskräfte gelegt...”
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